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华润医疗首期科室领军人才研修班顺利开学
发表日期:2021.05.24文章编辑:浏览次数:150

5月14日-15日由华润医疗学科发展部、人力资源部主办,润华携雅公司协办的首期“华润医疗科室领军人才管理能力提升研修班”在北京昆仑中心华润医疗/华润健康总部成功开班!

首届研修班共选拔61名来自各医院各科室的技术和管理精英,平均年龄42岁,副高及以上职称占60%。课程内容包括精益管理、学科能力、运营能力三大模块,九大类课程,师资力量雄厚,培训时间从5月持续至年底,分线下、线上培训。

华润医疗总裁成立兵在开班仪式上致辞。成总指出,2021年是华润医疗开展“创新发展育新机、学科引领开新局”的攻坚之年,为了实现华润医疗成为国内一流、国际有影响力的医疗集团战略目标,我们亟需一批批既拥有高水准医疗技术,又具备科学管理能力的中层业务骨干和管理干部,这也是公司及各医院保持核心竞争力、可持续发展、基业长青的最重要保障。同时成总对学员提出三点要求:把研修学习与本职工作相结合;把自身提升与科室提升结合起来;把课堂培训与自我持续学习、自我能力提升结合起来。

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随后,华润医疗学科发展部张松伦总监对研修班进行了开班宣贯,他指出科室发展是实现华润医疗十四五强学科战略的核心,研修班的目标就是使大家成为高瞻远瞩、身怀绝技、勇于担当、实干兴科、兴院的领军者。他勉励大家要理论联系实际,密切联系科室管理中的实际问题,不断提高自身的大局领军意识,以“开荒牛、老黄牛、孺子牛”的三牛精神,久久为功,玉汝于成,带出一个好团队,带出一个强学科。

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广东三九脑科医院康复治疗科刘初容主任代表学员代表发言,她表示要珍惜并抓住此次公司举办研修班的宝贵机会,力争在科室运营管理、学科发展等多个方面取得好成绩。

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本期研修班邀请了北京市医疗事故鉴定委员会专家组成员、曾任北京朝阳医院医院管理研究室主任的刘燕翌教授对《科室规划与学科建设:利用管理工具做好科室医教研管理》这一主题进行全面、生动的讲解。此次课程打破了传统的讲师授课模式,增加学员小组讨论及展示环节,61名学员分成8组,按讲师所出题目,运用所学的多种工具,对自身科室问题进行深刻剖析,归纳提炼,逐个讲解展示,最后由讲师点评。


研修班经过两天团结紧张、严肃活波的学习圆满结束,学员们纷纷表示,学到了许多先进的管理工具,收获满满,同时也对兄弟科室有所了解,相互借鉴,取长补短。

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领军三组目前积分排名第一


精彩回顾

张松伦、刘红梅分别被选为班主任和副班主任。张松伦总布置了课后实践作业,并做了总结发言:大家的课堂学习时间是有限的,医院大舞台的实践机会是无限的,希望大家不负韶华,自强不息,都能在课堂上和工作中交出一份好答卷,都能成为华润医疗现在和将来的领军栋梁之材!

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