5月14日-15日由华润医疗学科发展部、人力资源部主办，润华携雅公司协办的首期“华润医疗科室领军人才管理能力提升研修班”在北京昆仑中心华润医疗/华润健康总部成功开班！

2021年4月17日-18日由携雅学院举办的“以价值为导向的医院绩效管理体系建设实操培训班”圆满落幕。

阳春三月，由中国卫生信息与健康医疗大数据协会主办，北京润华携雅医院管理有限公司承办，华润医疗控股有限公司协办的“青年骨干药师成长管理培训项目”第三期培训班在北京京煤集团总医院正式开课！课程分为线上同步直播和线下授课两种方式，共计663人参与培训。

2020年12月26日，由中国卫生信息与健康医疗大数据学会和山东省医院协会主办，山东第一医科大学附属省立医院承办，润华携雅执行的2020年三级公立医院院长培训班暨价值型医疗学术交流，在山东第一医科大学附属省立医院东院区顺利召开。

为进一步促进管理精细化、提升管理质量，赤峰宝山医院按照“质量管理促进年”工作计划，于10月23日组织了医院质量指标分析专题培训，本次培训特邀北京润华携雅医院管理有限公司马老师进行讲座。赤峰宝山医院党总支书记、院长罗俊祥主持开班仪式，中高层管理人员计100余人参加了培训。

医院文化是医院竞争力中无处不在的软因素，贯彻于医疗行为的始终，创新机制、品牌是医院文化建设的核心。北京市门头沟区中医院近年来着力培育相适应的文化氛围、坚持打造优秀的医院文化。2020年10月15日，特邀请携雅医管专家为医院做了内容为《基于员工幸福的医院文化建设新模式》的课程。

为加强医院药事管理，创新药学服务模式，加快药事管理人员能力建设和素质提升，培养适应大数据时代发展要求的药学人才和队伍，9月11日，青年骨干药师成长管理培训项目在北京市昆仑中心恢弘启幕，本次项目由中国卫生信息与健康医疗大数据学会主办，北京润华携雅医院管理有限公司承办，与会的专家、青年骨干药师及线上参会人共计三百余人。

8月28日，在门头沟医院多功能厅进行了为期一天的中层干部培训，培训主题为《科室学科建设》、《医院绩效管理实践》，参加培训会的有门头沟区医院院长、副院长及各科室主任等，本次培训由携雅学院高级培训师主讲。

8月21日-8月23日上午，门头沟区医院集团进行了为期两天半的内训师培训，此次门头沟医院集团引进北京润华携雅医院管理有限公司为其亲力打造的“医院内训体系”，该课程旨在帮助门头沟区医院集团下辖三所医院（区医院、中医院、妇幼保健院）的医生、护士、行政后勤职能部门等成员学习系统的培训开发课程，掌握培训的专业技能，并应用于日后的管理培训工作中，帮助各医院更稳健地发展。

2019年12月25-27日，华润医疗患者服务内训师专业培训开班仪式及第一阶段培训在北京华润昆仑中心顺利举办。华润医疗多位领导出席开班仪式，各成员医疗机构患者服务内训师学员50余人参加了此次培训。

2019年12月13-14日，北京市门头沟区中医院的第六次品管圈辅导培训课程按计划如期举行。此次的课程主题内容是《解析及查检表修订》，培训对象为试点科室全体圈员。

2019年10月25日，对华润医疗·携雅学院来说是一个不平凡的日子，这一天院长俱乐部正式成立了。我们希望通过携雅学院这个平台为医院管理者创造更多、更高端、更实用的学习交流机会！

2019年8月23日，润华携雅医管咨询团队正式进驻北京市门头沟区中医院医院现场，开始为期三周的第一阶段调研工作。并于8月27日正式召开中医院综合绩效管理优化工作启动会。

2019年8月17-18日，门头沟区医院集团第二期内训师培养项目在门头沟中医院如期举行，近30位学员积极参与，润华携雅导师倾情授课。本次课程以技巧学习为主，是实实在在的“知识加油站”。

2019年4月25-26日，由北京大学医学部时代教育培训中心和华润医疗·携雅学院共同举办的“医改新政下的医院绩效管理创新”高级研修班在北京大学医学部会议中心顺利召开。全国各地20多家医院的院长、副院长和绩效管理负责人参加了此次会议。

携雅学院第三期医院6S管理技能与落地实战班

中国人民解放军307医院开展《医患沟通辅导》

邯郸明仁医院6S管理启动仪式暨知识培训

2018年5月12日，南皮县中医医院组织召开了庆祝5.12国际护士节暨品管圈成果汇报大会。院长王洪刚等多位院领导和推进组负责人组成了现场评审专家组，奔跑圈、呵护圈、救生圈三个品管圈的辅导老师、圈长和圈员以及全院职工近300人参加了本次成果汇报会。

携雅医管对中国人民解放军307医院开展“责任与意识现场辅导”。

携雅医管助力长沙163医院开展内训课程。

携雅医管专家为南皮县中医院进行品管圈辅导。

携雅医管助力常州红房子妇产医院完成《JCI基线调查》

携雅医管对杭州博养医院进行医患沟通辅导。

2018年1月24日，保定裕东医院邀请携雅医管专家来医院进行服务指导。培训主题为《医院服务关键时刻》，全院中层以上管理者近100人参加了交流和培训。

南皮县中医院开展6S管理及品管圈期中评比活动。

赤峰宝山医院：金字塔原理----结构思考力

携雅医管受邀对北京市门头沟区中医院开展拓展训练。

携雅医管成功举办2017神经系统科学国际会议。

2017年6月4-7日，携雅医管咨询组进驻医院以来，在院内营造起浓厚的学习氛围。2017年7月4日，咨询组再一次对医院进行了强化督导，并组织相关人员进行总结与反馈，制定了相应的规范制度及督导流程。

2017年6月28日，由南皮县中医医院主办，新浪沧州、磐石文化、携雅医管共同承办的南皮县中医医院“深化医改，提升医院精细化管理水平”战略启动仪式暨四方合作签约仪式在南皮县中医医院会议室举行。

2017年5月10日，携雅医管两位老师在对杭州市萧山区第一人民医院做了最后一次现场督检以后，在全院中层干部会上做了结训报告。

2017年5月3-4日，赤峰宝山医院特邀请携雅医管专家为医院做了内容为医学人文素养的课程，全员300多名员工参加了学习，会后大家反应热烈。

2017年4月20-21日，携雅医管两位老师按计划来到了门头沟区中医院，进行为期两日的病案管理现场督导工作。

2017年4月28日，平邑县“医院品质管理联盟”成立大会在平邑县人民医院隆重召开。携雅医管咨询专家进行了主题为“品管圈助力医院管理”专题讲座。来自全县19家医疗单位及蒙阴、费县、东平等周边县区医院的主要负责人、分管负责人、职能部门负责人及联盟委员共计240余人参加了大会。

2017年携雅医管第一期公开课召开，来自全国十多个城市的近70名医院管理者们参加了此次绩效管理和成本控制的课程。

2017年3月19日，携雅医管辅导组走进浙医二院国际医学中心，“打造高品质就诊体验辅导项目”的第一次督导在这一天如期启动。

2017年3月10-11日，由门头沟区医院集团联合携雅医管开展的《集团护理版块内部讲师培养计划》进入到第三阶段，此次教学活动安排在门头沟区中医医院举行。 

2017年3月16日，北京市门头沟区中医医院邀请携雅医管专家对医院全体中高层管理干部做了为期一天的《管理沟通艺术》培训。

2017年2月25日，由门头沟区医院集团联合携雅医管开展的《集团护理版块内部讲师培养计划》进入到第二阶段，此次教学活动选择在门头沟区妇幼保健院举行。

2017年2月14日，携雅医管项目组两位老师远赴杭州，拉开了浙医二院国际医学中心创建国际服务品牌的序幕。

2017年1月4日，邢台市第三人民医院邀携雅医管的高级讲师，为参会人员做了主题为《医院质量持续改善与PDCA》的专题讲座。

2016年12月23日，北京市门头沟区医院集团“打造全国首家，以提升医院质量和服务创新为主旨的内训师培训项目”启动仪式，在北京市门头沟中医院的项目隆重召开。门头沟区卫计委对此项目非常重视，卫计委王锡东书记出席了项目启动会。

2016年12月29日，距离第一阶段的辅导半月有余，携雅医管辅导团队再次走进杭州市萧山区第一人民医院，此次轮训的对象是前期没有参加学习的所有医生、护士、医技和后勤人员。

2016年11月25日，中国航天中心医院邀请携雅医管专家到院讲授《阳光心态和压力管理》的课程，旨在培养员工情绪管理、缓解压力的能力。

2016年7-8月，携雅医管专家们对萧山区第一人民医院进行了为期两个月的医院科室标准化建设工程—服务落地辅导项目，对医院服务体系进行改进。经过两个月的共同努力，取得了非常显著的成效，得到了患者和医院的一致好评！

2016年11月5-6日，携雅医管的两位老师走进济宁医学院附属医院兖州院区，进行为期两天的《品管圈培训》课程。

2016年11月4日，携雅医管专家团队再次走进赤峰宝山医院，为全院70多名中高层管理干部做了“非人力资源管理部门的人力资源管理”的培训，老师以通俗的表达、实用的工具阐述了医院中层应如何做好员工的选、用、育、留工作，受到了医院的一致好评。

2016年9月20-23日，携雅医管的项目顾问团队进驻赤峰宝山医院，对医院进行为期四天的现场督导，项目顾问采用一对一、点对点的辅导方式，从人员礼仪、医患沟通、服务环境、服务流程进行全面的指导。

2016年10月21日，携雅医管的两位老师赶赴赤峰宝山医院，继9月中下旬在院内开展的《医院科室标准化建设》督导项目，做后续跟进辅导。两位老师以现场观察的形式查看医院在环境、医护礼仪、沟通等方面的持续改善。

2016年10月24日，携雅医管的两位老师走进了北京市门头沟区中医院，对医院9月份进行的督导项目进行后续跟踪服务。

2016年7月21-22日，北京市门头沟中医院邀请携雅医管刘教授做了《医患沟通与医疗风险防范》的专题讲座。刘教授用他丰富的医患处理经验，独特的医患沟通视角，和300多位学员做了交流，大家都感觉和工作联系紧密，非常实用。

2016年8月18-19日，赤峰宝山医院特邀请携雅医管为医院做了《责任意识与执行能力》的培训课程，两天的培训，带给了学员不一样的学习之旅，让学员真正认识到“三分能力，七分责任”。

2016年8月2日，中国航天中心医院迎来了2016年第二次管理培训——责任意识与执行能力，100多位机关管理人员参加了学习，医院张书记主持会议。虽然只有短短的3个小时，但携雅医管老师幽默的语言、广博的学识、精彩的案例引起了大家的共鸣。

2016年7月22日，应赤峰宝山医院的邀请，携雅医管陈教授赴赤峰与医院就管理思维做交流。课后罗院长用“幽默风趣、上知天文、下晓地理、博古通今”来描述对老师的印象，通过学习干部们都受益匪浅。

2016年7月6日，在杭州市萧山区第一人民医院多功能厅召开了项目启动会，全院中高层管理干部参加了会议。

2016年6月25-26日，北京市门头沟区中医院中高层管理干部迎来了一场别开生面的拓展训练。8点，所有队员精神抖擞，拉开了两天的体验式培训序幕。

2016年6月24日-6月26日，由台湾医疗品质协会主办，携雅医管承办的“品管圈圈长特训营”在北京大学医学部顺利召开。

2016年5月31日，航天中心医院《医院管理沟通艺术》课程在学术报告厅如期举行。

2016年5月25日，北京市门头沟区中医医院中层管理干部培训课程——《管理、管理者、管理思维》正式启动，这是门头沟区中医院三年的培训目标与实施计划的第一次培训课程。

2016年5月20日，北京燕化医院又迎来了另一个风险管理中非常重要的管理工具《医院管理之HFMEA工作坊》实战演练。

2016年4月20日，北京燕化医院邀请携雅医管协助组织了 《RCA工作坊》，全院中高层管理人员参加了本次学习。院方相关负责人表示，本次培训形式新颖，学员们受益匪浅。

2016年3月21-25日，河北省第七人民医院“科室服务标准化建设督导工程”如约而至。携雅医管派驻了三位老师到现场督导并授课，老师们采用督导顾问直接进驻科室的方式，实际观察，发现问题，以现场指导、情景演练、后续跟进等形式进行针对性的现场导入，并对各业务岗位、环节制定统一、详细、明确的标准。

2016年4月16-18日，由携雅医管联合台湾医疗品质协会举办的《医院绩效管理实践工作坊》, 在北京大学医学部会议中心如期召开。本次工作坊吸引了北京、河北、山东、辽宁、吉林、内蒙古、河南等省市多家医院的绩效管理者踊跃参与。

2015年12月19日，北京市海淀区妇幼保健院特邀携雅医管组织开展《非人力资源部门的人力资源管理》的培训课程，医院近80位中高层管理干部精神饱满的参加了本次培训。

2015年11月18日，赤峰宝山医院特邀携雅医管进行品管圈相关知识的培训。品管圈活动倡导以一线员工为中心，组成质量改善圈，共同学习和运用品管方法，讨论、发现、解决工作中存在的问题，形成自下而上卓有成效的质量改善机制。

2015年11月1日-3日，第二届两岸医院管理暨JCI国际评鉴经验分享研讨会在北京市京燕饭店隆重举行，本次会议吸引了北京、河北、四川、山东、山西、江苏、天津、甘肃等省多家医院管理者踊跃参与。

2015年10月23-24日，携雅医管刘红梅总经理应北京市海淀区妇幼保健院的邀请，为医院全体员工做了《医院服务关键时刻》的培训。

2015年9月11-12日，《如何做一名卓有成效的中层管理干部》在北京市海淀妇幼保健院东南院区重磅推出。

2015年8月14日，赤峰安定医院为了配合医院的发展战略，特邀请携雅医管专家到院做了主题为《现代医院绩效管理》的培训课程。

2015年8月26日，平谷区中医医院邀请携雅医管专家为医院100多名管理者讲授了《如何提高自身人格魅力》的课程。

2015年8月17-21日，河北省玉田县医院开启了第二期品管圈辅导既成果发表大赛。玉田县医院一直以来非常重视医院的质量改善，从2013年起在院内开始启动品管圈活动，第一期结束后收获很多，成果明显，于2014年9月开始了第二期品管圈活动。

2015年8月19日，携雅医管助力北京阜外心血管病医院，为300多名新员工开展了别开生面的入职培训。本次培训的主题是《高效能人士的七个好习惯》，这门课程是世界管理大师——史蒂芬·柯维博士的著名课程。

2015年6月18日，携雅医管的两位老师赶到了固安县人民医院，开始了为期一天的暗访工作。本次暗访是继5月中下旬在院内开展的《医院科室标准化建设》督导项目，而做的后续跟进辅导。

2015年6月13-14日，海淀妇幼保健院分两批次在北京市第十九中学礼堂开展了《塑造卓越的医院文化》课程。

2015年6月11日，眉山市仁寿县妇幼保健院开启《管理、管理者、管理思维》培训课程，本次课程由携雅医管陈教授授课，陈教授结合案例剖析了管理的精髓，以及管理思维的几个闭环、开环等内容。

2015年5月25－29日，固安县人民医院“科室标准化建设督导工程”如约而至。携雅医管派驻了三位老师到现场督导并授课。老师们采用督导顾问直接进驻科室的方式，实际观察，发现问题，以现场指导、情景演练、后续跟进等形式进行针对性的现场导入，并对各业务岗位、环节制定统一、详细、明确的标准。

2015年5月26-27日，赤峰市安定医院在院内开展了为期两天的中高层管理干部的拓展训练活动，携雅医管安排了5位老师从不同角度、不同方式、不同活动内容与60位管理干部及骨干进行了体验式的培训互动。

2015年5月15-16日，在北京市海淀区妇幼保健院东南院区，迎来了世界管理大师——史蒂芬·柯维博士的《高效能人士七项修炼》，全院80多中层干部参加了学习。

2015年4月12日，经过多次沟通确定下来的《品管圈助力医院质量管理》课程如期来到农垦总局宝泉岭中心医院。这次培训借鉴了体验式培训，把培训和咨询做了很好的结合。

2015年5月12日，北京市平谷区人民医院迎来了期待已久的《质量管理利器——品管圈》和《标准化建制——SOP》的培训课程。全院100多名管理者参加了学习。

2015年4月14日，北京市海淀区妇幼保健院全体同仁在北京市第十九中学的礼堂迎来了系列培训中的《医患沟通与医疗风险防范》课程。连续2天，每场都300多人参加学习。

2015年3月6日，冀中能源峰峰集团总医院200余位中高层管理干部参加了《如何做好评审条款的解读》会议，另外两个院区通过视频同步聆听。

2015年3月6日，北京市海淀区妇幼保健院，迎来了2015年医院管理系统培训的第一次课程——《管理、管理者、管理思维》。

2015年1月5-7日，冀中能源峰峰集团总医院“等级医院评审信息系统项目”正式启动。医院南院区200多位中高层管理干部参加了会议，另外两个院区同时召开了视频会议。

2014年12月9日，赤峰市安定医院又一次迎来了医院管理干部的系列培训课程——《现代医院管理者的目标与时间管理》。

2014年11月23日，携雅医管专家应邀为济宁市精神病防治院作了《医院全面质量管理与工具运用》的培训课程。全院班组长以上人员以及承担三级医院等级评审任务的有关人员近200人及其他地市医院组织部分人员参加了本次培训。

2014年11月22日，北京航天中心医院为进一步提升机关管理人员综合素质和素养，结合医院“员工行为规范”专项推进工作，在科教楼报告厅举办机关管理人员专项培训。

2014年11月21日，携雅医管高级讲师丁博士应邀为北京市平谷区医院做了题为《非人力资源管理部门的人力资源管理》的培训课程。全院140多位中高层管理干部参加了本次培训。

2014年11月18日，赤峰市安定医院在门诊四楼会议室里举行品管圈活动系列培训课程，此次的培训主题为《现况把握与目标设定》。

2014年10月14-15日，内蒙古赤峰安定医院展开为期两天的品管圈培训课程。此次课程主要内容是品管圈《主题选定及计划拟定》，培训对象为全院圈员。

2014年9月2日，四川眉山中铁医院继8月14日医院全面质量管理及JCI辅导项目启动以来，迎来了专家团队的第二次辅导。

2014年9月1日，内蒙古赤峰市安定医院品管圈项目正式启动。出席启动培训大会包括了医院领导、全体中层干部及相关科室人员共200多人。

2014年8月12日，玉田县医院召开了“玉田县医院品管圈活动成果汇报暨评比表彰大会”，对第一期品管圈培训成果给予表彰。医院在通过此次医院开展“品管圈”活动，在医疗品质、医疗护理服务水平上大幅提高，医疗缺陷有大幅度下降。

2014年8月14-15日，眉山中铁医院首次开展医院全面质量管理培训课程，邀请全院职工近140余人参加。培训课程中从全面质量管理的工具、方法、程序、管理模式等方面进行介绍。

2014年7月4日，北京麦瑞骨科医院领导邀请携雅医管质量改善专家黄老师亲临辅导，为医院的全体员工讲述“五常法公开培训课程”。

2014年6月12日，携雅医管陈老师在门诊楼五楼学术报告厅用六小时时间为平度市人民医院职工培训应急预案与标准作业程序（SOP）。

2014年6月5日，携雅医管黄老师受平度市人民医院邀请来到医院现场，为医院的二甲评审进行培训指导。老师从条款出发，从用药安全、感染管制、环境安全及危机管理三大主题入手，深入分析解读条款，利用案例、数据进行佐证，深入浅出地阐述追踪方法学在临床实际工作中的应用。

2012年5月7日，携雅医管咨询组应北京市平谷区中医院的邀请，为平谷区中医院的医务工作者做了题为《医务人员优质服务技巧》的培训课程。

2012年1月22-23日，携雅医管顾老师一行二人赴北京市平谷区中医院，为医院做了题为《打造现代医院领导力与执行力》的培训。 老师从提升领导力与塑造执行力、领导与执行的核心、领导与执行的基石和领导与执行的平台四个方面与学员做了沟通。

2011年10月22日，携雅医管高级培训师蒋老师应北京平谷区中医医院的邀请，为医院做了主题为《塑造现代医院优秀文化》的培训课程。这是2011年度携雅咨询为该院做的第四次培训课程。

2011年09月17日，携雅医管高级顾问王老师应北京平谷区中医医院的邀请，为医院做了主题为《医患沟通与沟通艺术大体验》的培训课程。

2011年09月10日，携雅医管应葫芦岛市中心医院的邀请，为医院做了主题为《打造现代医院领导力与执行力 》的培训课程。

2011年8月20日，携雅医管高级培训师闫老师受武汉市中医医院邀请，为医院做了主题为《打造现代医院领导力与执行力 》的培训课程。

2011年7月18日，应北京京煤集团总医院的邀请，携雅医管孙老师、刘老师一行2人由杭州赶往北京，为医院做了题为《现代医院科室运营》的培训课程。 

2011年6月26日，携雅医管·医院管理干部综合培养计划第八次课程于北京太阳岛宾馆圆满结束。本次课程的主题为《打造现代医院领导力与执行力》。60多名来自全国医院的中高层管理者参加了学习。

2011年6月20日-7月01日，携雅医管协助河北省玉田县医院推动“医院科室标准化建设督导项目”圆满完成。至此，携雅医管成功拉开了“医院科室标准化建设”的序幕。

2011年6月11-12日，携雅医管刘老师、闫老师应中国航天科工集团731医院的邀请，跟随医院全体中高层管理者赴十渡度假村，做了题为“医患沟通与新《侵权责任法》”的培训课程。

2011年3月26-27日，携雅医管·医院管理干部综合培养计划第七次课程《非人力资源部门的人力资源管理》在北京太阳岛宾馆圆满结束。

2011年1月8日，携雅医管刘教授、闫老师应淄博市化建医院的邀请， 做了题为《医患沟通与医疗风险防范》的培训课程。

2010年11月27-28日，应北京平谷区中医院的邀请，携雅医管专家做了主题为《非人力资源部门的人力资源管理》的培训。这是平谷区中医院今年的第三次内训课程，全院80位中高层管理干部参加了学习。

2010年10月30日，携雅医管为赤峰宝山中医院，做了主题为《医院优质服务与沟通技巧》内训课程，全院60多名管理者参加了学习。

2010年10月29日，携雅医管为赤峰宝山医院做了2010年的第二次内训课程，主题为《医院优质服务与沟通技巧》，全院100多名管理者参加了学习。

2010年10月23-24日，携雅医管·医院管理干部综合培养计划第五次课程《管理效能正与负》在山水依缘度假村圆满结束，来自全国医院的60多名中高层管理者参加了学习。

2010年9月11-12日，携雅医管高级顾问刘燕翌老师与助理应平谷区中医院之邀，在平谷区卫生局会议室为医院的中高层管理干部做了为期两天的培训，主题为《如何做一名卓有成效的科室主任》。

2010年7月9-10日，唐县人民医院邀请携雅医管的专家，为医院全体员工做《塑造阳光心态》的培训课程。

2010年8月28-29日，携雅医管专家一行三人赴哈尔滨阿城区人民医院，为医院做了为期一天半的《护理服务与有效沟通》的培训。

2010年8月13-14日，携雅医管应北京京煤集团总医院的邀请，在龙世源度假村为进行了为期一天半的管理培训。主题为《中层管理干部卓越管理技能特训》，由携雅医管高级培训师主讲。

2010年7月31日-8月01日，淄博中心医院邀请携雅医管医疗风险防范专家刘教授到医院做《医患沟通与医疗风险防范》主题培训，医院全体员工1400人参加了学习。

2010年7月29-30日，携雅医管专家赶赴武汉同济医院，为医院同仁做了“《高效能人士的七项修炼》的培训。

2010年7月22-25日，临淄区人民医院盛情邀请携雅医管医疗风险防范专家到医院做培训，主题为《医院优质服务与有效沟通》。

2010年7月17日，携雅医管专家为赤峰宝山中医院做了主题为《医患沟通与医疗风险防范》的培训课程，医院全体医务人员参加了学习。

2010年7月16日，携雅医管专家为赤峰宝山医院做了主题为《医患沟通与医疗风险防范》的培训课程，医院将近200人参加了学习。

2010年7月10-11日，携雅医管专家奔赴农垦红兴隆中心医院，为医院做了主题为《打造现代医院领导力与执行力》的培训课程。

2010年6月3-4日，携雅医管高级顾问赴武汉市江夏区第一人民医院，协助该院举办了《如何做一名卓有成效的科室主任》培训班。全体中层管理者100多人参加了2天的会议。

2010年5月29日，携雅医管·医院管理干部综合培养计划第二次课程《临床路径应用现状与关键环节》在北京太阳岛宾馆举行。共有68名学员参加了此次学习。

2010年5月22-23日，携雅医管高级顾问为黑龙江省宝泉岭分局中心医院，做了《医患沟通与医疗风险防范》专题培训班。全院400多名员工参加了学习。

2010年4月24-25日，携雅医管·医院管理干部综合培养计划首次课程——高效能人士的七项修炼，在北京龙世源度假村开班了，学员来自于5家医院的70多名中高层管理者。

2010年3月9-10日，携雅医管为北京平谷区中医医院做了主题为《创新思维与有效管理》的培训课程。全院70多名中高层管理者参加了学习。

2010年1月6日，携雅医管为北京四季青医院做了主题为《医疗安全质量与风险防范》的培训课程，全院90名中高层管理者参与了学习。授课教授理论联系实际，全天用了几十个案例阐明道理，大部分案例能够直接应用于实际工作，学员们受益匪浅。

2009年11月，携雅医管带领淄博市第一医院83名中高层管理者在通州拓展基地进行了2天的拓展训练，本次活动以增强团队理念和合作意识，提升团队凝聚力和战斗力为主要目的。

2008年9月-2009年9月，携雅医管与内蒙古自治区人民医院携手共同完成了《中层管理干部培训班》的课程，共进行了18个不同主题的培训。

2009年2月和7月，携雅医管分别两次为淄博市第八医院做培训课程。主题分别为：《高效能人士的七项修炼》和》管理沟通与执行力》。

2009年5月-2009年8月，历时3个月，携雅医管圆满完成“京煤集团总医院战略咨询”项目。

2009年5月10日，携雅医管与黑龙江人民医院，签署了“绩效、薪酬咨询项目”，并于5月12日 正式启动。

​2009年5月，携雅医管为航天科工集团731医院做了为时2天的培训课程，主题为《高效能人士的七项修炼》。全院80多名中高层管理者参与了学习。