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携雅医管助力阜外医院开展新员工入职培训
发表日期:2015.08.26文章编辑:携雅医管浏览次数:258


       

2015年8月19日,全国心血管病治疗的权威医疗机构——北京阜外心血管病医院,为300多名新员工开展了别开生面的入职培训,参加学习的员工虽然年纪轻,但却人才济济,其中博士就多达20位以上。复杂的学员结构也给培训老师的授课带来了挑战。


本次培训的主题是《高效能人士的七个好习惯》,这门课程是世界管理大师——史蒂芬·柯维博士的著名课程,院方希望通过培训,能够减少新入职员工的抱怨,带给他们一种积极的思维模式;能够时刻做到“自我反省、承担责任、立足现有资源来思考我能做什么;让大家都能拥有双赢思维,把上级对下级的监督转为下级的自我约束和管理;同时,在日后的工作中掌握倾听的技巧和艺术,听懂别人的意思和感受,并有效反馈,对内减少无谓的人际冲突和工作失误,对外提升患者的满意度和忠诚度。对于阜外这样一家全国瞩目的权威医院,医务人员不但要在医疗技术领域有创新,还要在人文关怀、沟通、服务等方面提升。


为了提高培训效果,携雅医管派出了经验丰富的职业培训师高万忠老师。授课中,高老师运用大量案例与学员互动,希望藉此让大家明白如何成为高效能的人士,进而医院才有可能成为高效能的组织。


 一天的课程很快就结束了,对于阜外医院的新员工来说这并不是结束,而是一个新的开始。而携雅咨询与阜外医院的合作也由此拉开了序幕,在未来我们将开启更多不同内容的学习之旅。正如培训开始前医院人力资源处韩处长所讲:今日之责任,不在他人,而全在少年。少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步。对于阜外医院也是如此,青年强则阜外强!未来我们将共同努力为中国的医疗事业奉献一份力量!