2015年8月19日，全国心血管病治疗的权威医疗机构——北京阜外心血管病医院，为300多名新员工开展了别开生面的入职培训，参加学习的员工虽然年纪轻，但却人才济济，其中博士就多达20位以上。复杂的学员结构也给培训老师的授课带来了挑战。

本次培训的主题是《高效能人士的七个好习惯》，这门课程是世界管理大师——史蒂芬·柯维博士的著名课程，院方希望通过培训，能够减少新入职员工的抱怨，带给他们一种积极的思维模式；能够时刻做到“自我反省、承担责任、立足现有资源来思考我能做什么；让大家都能拥有双赢思维，把上级对下级的监督转为下级的自我约束和管理；同时，在日后的工作中掌握倾听的技巧和艺术，听懂别人的意思和感受，并有效反馈，对内减少无谓的人际冲突和工作失误，对外提升患者的满意度和忠诚度。对于阜外这样一家全国瞩目的权威医院，医务人员不但要在医疗技术领域有创新，还要在人文关怀、沟通、服务等方面提升。

为了提高培训效果，携雅医管派出了经验丰富的职业培训师高万忠老师。授课中，高老师运用大量案例与学员互动，希望藉此让大家明白如何成为高效能的人士，进而医院才有可能成为高效能的组织。

 一天的课程很快就结束了，对于阜外医院的新员工来说这并不是结束，而是一个新的开始。而携雅咨询与阜外医院的合作也由此拉开了序幕，在未来我们将开启更多不同内容的学习之旅。正如培训开始前医院人力资源处韩处长所讲：今日之责任，不在他人，而全在少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。对于阜外医院也是如此，青年强则阜外强！未来我们将共同努力为中国的医疗事业奉献一份力量！