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《管理、管理者、管理思维》——北京市门头沟区中医医院中层管理干部培训课
发表日期:2016.06.18文章编辑:携雅医管浏览次数:457


北京市门头沟区中医医院是一家以中医为主的二级甲等综合医院,集医疗、护理、教学、预防、康复于一体。医院始建于1956 年,是北京市首批成立的区级中医医院之一。2012年纳入凤凰医疗集团之后,医院整体又发生了很大的飞跃。


2016年新医改进入了第七个年头,门头沟区中医院也迎来了又一个三年规划。在新的规划中,人才培训是重中之重。携雅医管与医院领导层通过多次沟通协商,最终确定了三年的培训目标与实施计划。

2016年5月25日,是三年培训计划的启动之日。马院长做了动员发言。马院长总结了过去三年改革的成效,展望了未来三年规划的希冀,同时借助电影《一个不能少》的寓意,表达了医院高层对医院所有员工的情怀-----在未来的发展中,一个都不能少!期望所有员工都能跟上医院发展的步伐,医院也会创造更好的平台供大家发展。与会干部都非常感动。


这一天同时安排了2016年的第一次中层管理干部培训课程-----《管理、管理者、管理思维》。在社会发展更加“国际化”、资源配置更加“网络化”、组织经营更加“心灵化”、竞争态势更加“智慧化”的现在,医院管理者如何进行角色定位,如何做到科学方法与艺术手法的结合,如何实现个人欲望与社会责任的结合;在院内如何做一个制度的落实者,提高执行效率,如何做一个目标实现者,自下而上的保障医院目标的实现。携雅咨询陈教授旁征博引,从古罗马讲到当代、从泾水渭水讲到美洲、从仁义礼信讲到诚信忏悔,引起了与会学员的强烈共鸣。


课程结束,医院郑书记做了总结,书记说到:希望今后系列的培训课程,能够带给门头沟中医院更多的创新思维,为医院战略目标的实现插上有力的翅膀!


院长讲话

 

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