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北京市门头沟区中医院中高层拓展培训
发表日期:2016.07.29文章编辑:携雅医管浏览次数:302


体验式培训是一种模拟互动的培训方式,也是最有效且具影响力的培训方式。通过体验式拓展培训,学员可以找到自己和组织的不足,从中受到启发,无论是团队的沟通、决策、凝聚力,个人的智慧、体能、奉献都能从拓展培训中深深获益。


2016年6月25-26日,阳光明媚,门头沟中医院中高层管理干部迎来了一场别开生面的拓展训练。8点,所有队员精神抖擞,拉开了两天的体验式培训序幕。


两天中,通过8个项目的体验,学员们感受颇深。


团队中的分工与协作非常重要,就像破译密码的时候需要各展所长;


实际工作前的培训、演练必不可少,就像乘坐“有轨电车”,不但需要具备必胜的信心和勇于向前的精神,更需要遵从统一指挥,所有团队成员步调一致、方向一致,才能达成医院的目标。


工作中,很多时候需要团队成员之间有默契,通过用心沟通,最终找到解决问题的方法。把复杂的东西简单化,把简单的东西量化,用流程来推动制度落实,让执行者透过流程清楚地知道自己该做些什么,应该怎么做,而不能像生活在“盲人的世界”里,事事靠领导来推动。


工作和生活就像是一个大“雷阵”,我们每一个人都在雷阵中摸索着前进,靠智慧,靠合作,靠思维。团结协作、互相激励、坚忍不拔、勇于创新,才能冲破一个又一个雷阵实现理想。


这次培训不仅是一次单纯的训练,而是一种思维的突破、一种协作的考验、一种精神的塑造、一种气概的养成,更是医院文化的结晶。人生没有一帆风顺的路,它也正如拓展训练一样,充满挑战、充满艰辛。所以,当所有团队成员共用一支笔成功写下“国际中医”的时候,大家都被感动了!两天的相处,学员们收获了信任与了解、提高了团队的凝聚力,为门头沟中医院未来的发展奠定了良好的基础。