解决基层人才队伍紧缺问题 “十三五”期间,我国采取了4项措施加强基层人才队伍建设: ① 建立院校的教育、毕业后的教育和继续教育的医学教育体系,为基层输送人才; ② 推进注册医师多点执业,让人才为基层服务; ③ 制定全科医生转岗培训大纲,支持培训对象参与全科医生转岗培训,为基层培养人才; ④ 对乡镇卫生院和社区卫生服务中心医师、护士、管理人员、乡村医生等开展实用技能培训,提升基层人才技能。 国家卫生健康委副主任于学军明确表示,当前,我国优质医疗资源总量是不足的,城乡、区域间的医疗资源分布不均衡的状况仍然存在,特别是人才短缺的情况仍然还是短板,下一步在这方面还要继续努力工作。