携雅动态
News Center为加强医院药事管理,创新药学服务模式,加快药事管理人员能力建设和素质提升,培养适应大数据时代发展要求的药学人才和队伍,9月11日,青年骨干药师成长管理培训项目在北京市昆仑中心恢弘启幕,本次项目由中国卫生信息与健康医疗大数据学会主办,北京润华携雅医院管理有限公司承办,与会的专家、青年骨干药师及线上参会人共计三百余人。
中国卫生信息与健康医疗大数据学会金小桃会长为开幕式致辞,他从药事管理的现状及针对目前存在的问题,提出了自己的思考,更对参会的青年药师给予的高度的信心和期望。
华润医疗执行总裁徐泽昌总裁随后致辞,他对所有参会的专家及同道表示欢迎和感谢,指出目前药事管理中面对的最严重的问题是药品的不良反应,我们亟需提升药品的品质管理水平,此次“项目”为青年药师提供了学习的平台,希望大家能够通过此项目学有所得。
药学专业委员会刘建平主任以《自我管理成就美好人生》开始了第一个讲题,刘主任提出,药师们对待工作要有责任感,每件事情都是对个人能力的评价;并具体地给出了6项能够实际应用的管理原则,在座的药师们受益匪浅。
中日友好医院药学部李明梅副主任(常务)以《药师服务能力提升——信息化助力合理用药》重点为大家介绍了信息化时代,如何运用多种现代信息手段帮助药事管理,规范合理用药,提高管理效率。
北京大学第三医院药剂科杨毅恒主任以《质量管理在药事管理工作中的运用相关内容》为大家具体演示了北京大学第三医院药事管理的工作系统,她详细介绍了科室质量管理体系,充分发挥质控员的作用,通过各种质量工具的应用,持续提高管理质量。如OA系统、在线的温湿度监控系统等,通过将这些系统集成到HIS系统,以用药安全简报的形式总结出能够实际应用的经验,提出发现“差错隐患”并逐步排除,最后再进行现场核查去落实,敦促班组持续改进。这一整套工作方法流程非常值得我们借鉴学习。
北京大学药事管理与临床药学系副主任药物评价中心主任翟所迪以《药师的职业价值观》为题,介绍了传统文化中“师”的概念,提出现代药剂科的使命、药师的职业价值以及核心价值观,并要结合科室文化建设实现药师的价值,另外主任还对科研如何选题的问题进行了详细的讲解。
携雅学院总经理刘红梅女士作为最后一位授课讲师,以《价值型医疗在药事管理中的运用相关内容》为题介绍了以下四方面的内容:医院综合绩效管理体系的构成;公立医院绩效考核方案的实施对绩效管理工作的影响;科室二次分配管理实践探讨;医院绩效管理的思考与建议。
最后,淮北矿工总医院药学部宋培光主任作了总结发言,展望了药学工作的发展前景,并对今后药师的工作提出了新的要求。
未来可期,相信通过接下来的“ 青年骨干药师成长管理”系列培训,可以使药学服务在医疗救治及公众健康等方面发挥更大的作用,建设一支经过实践考验“满足新要求、适应新形势、掌握新理念、展现新作为”的青年骨干药师队伍,更好的为老百姓的健康保驾护航,传承华润人“仁心仁术、康泽天下”的使命和担当。